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泸水突出重点人才队伍建设充分发挥人才效益
发布日期:2020-03-02 15:11:30  浏览:  字体:   作者:陶永恒  打印

  泸水结合本地实际,聚焦重点人才队伍,不断激发三支队伍创新创造活力。

  突出机关事业人才队伍建设。立足于专业化战略储备,在招录时注重专业化导向,优化专业结构。2019年共公开招录公务员26人、事业人员132人。匡正用人导向,坚持“好干部”的标准,知事识人、依事择人,做到人事相宜、人岗相适。2019年,提拔科级干部128人,干部调整143人。深入开展“大学习、大培训、大普法”活动,切实提高领导干部综合素养和脱贫攻坚工作能力。2019年开展干部教育培训8期1269人次,举办2019年度脱贫攻坚干部能力提升培训班参训535人次,开展机关党员培训3期632人次。制定出台《泸水市干部召回集中教育培训办法(试行)》,对存在“能力素质不高,主观能动性不强,不能胜任工作任务;作风不实,履职不力,工作不认真不负责,造成不良影响”等问题的市管科级干部、机关干部、驻村扶贫工作队员、村(社区)干部每半年开展一次召回集中教育培训工作。2019年开展召回集中教育培训1期,参加培训25人。

  突出外来帮扶人才队伍建设。抓住国家、省高度关注怒江深度贫困脱贫攻坚的契机,向中央、省级和珠海市等帮扶地区和单位争取人才帮扶,为全市教育教学、医疗卫生、产业帮扶等方面做出积极工作。目前,共有外来帮扶人才55人,其中,医疗系统12人、教育系统16人,其他机关事业单位27人。市委确定专门的联络人员,及时做好对接和服务等工作;市委定期不定期召开挂职干部、帮扶人才座谈会,积极听取他们的意见建议,及时了解外来人才存在的问题困难,有针对性的解决外来人才的实际问题;充分利用春节等节假日,对外来挂职干部进行联系和慰问;下发《关于认真做好省外来滇挂职干部艰苦边远地区津贴核发工作的通知》《关于做好怒江州外来异地交流干部服务保障工作的通知》等文件,切实做好外来帮扶人才各项保障工作。

  突出农村实用技术人才队伍建设。进一步发现和挖掘乡土人才,全面统筹各类培训资源,科学分类参训对象,不断提高农村实用技术人才的综合素质和打赢深度脱贫攻坚战的能力。通过招投标引进包括昆明、大理、丽江、兰坪等地区的9家资深培训学校,培训工种由原来的传统种养殖培训,创业培训扩大到民族服饰制作、挖机、手工艺品制作、建筑工、酒店管理、电梯安装维修工等120多个。2018年以来,共培训19788人,其中培训职业能力证书(初级)人员6772人,专项能力证书506人,创业证、合格证12510人,通过培训,使参训人员掌握1到2门生产技能。目前,全市共有农村实用人才22887人,职业专项技能人才9920人。

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