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贡山:“输”“创”“安”相结合 提高就业扶贫组织化
发布日期:2020-05-12 15:43:57  浏览:  字体:   作者:杨进宝  打印  来源:贡山县委组织部

  就业是民生之本,就业帮扶是促进农村劳动力转移就业是其中的重要内容,同时也是易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要内容,关系脱贫攻坚成果巩固,关系社会经济健康发展、社会和谐稳定。贡山县压实劳动力转移相关行业部门职责,聚焦推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接,提高转移就业有序性和实效性。通过对有就业意愿的劳动力做到组织劳务输出就业一批、创业带动一批、开发公共服务性公益岗位安置一批的工作思路,切实提高了就业扶贫组织化,助理贡山决战决胜脱贫攻坚。

  “菜单式”加强技能培训。按照群众需要什么就培训什么的理念,让各类技能培训班更实际、更接地气,让每个有劳动能力的贫困群众都能掌握一门技术。2019年以来开展农村劳动力实用技能培训20期60个班,共培训3002人次,建档立卡贫困人口受益2408人次。培养了6名“百名人才”。

  “项目式”推进劳动力对外输出。按照“项目式”依托东西扶贫协作机制,加强与珠海市金湾区的劳务协作,建立“政府引导,市场主导”的职能模式,完善“引导—就业—维权”三位一体的工作模式。乡镇和社区成立劳务输出站,在珠海等集中务工地区建立服务工作站,组织干部带领群众外出务工。2019年以来开展了8场次农村劳动力转移专场招聘会,发布14家企业招聘信息,共提供1200个就业岗位,组织输送七批贡山籍务工人员至珠海市金湾区,共安置193名务工人员实现就业,其中建档立卡贫困人员151名,在珠务工人员月收入均达到3800元以上。

  “打靶式”促进就近就业。统筹利用好人社部门公益性岗位,将公益性岗位优先用于安置贫困劳动力,积极协调林业草原、交通、扶贫等部门,综合开发生态护林员、河道管理员、护路员、巡边员等安置建档立卡贫困劳动力就业,贡山县已基本做到建档立卡贫困户每户有1人安置各类公益性岗位,共安置7271人。同时,积极落实各项优惠政策,鼓励我县为数不多的企业、扶贫车间等各类生产经营主体开发更多就地就近就业岗位,吸纳当地建档立卡贫困劳动力。

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