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怒江州召开2019年度基层人才对口培养 工作总结暨动员培训会
发布日期:2019-09-16 23:09:22  浏览:  字体:   作者:人才工作科  打印  来源:怒江党建网

  基层人才对口培养计划是由省委组织部、省人社厅牵头,省教育厅、省科技厅、省卫计委、省农业厅等省级部门共同组织实施,旨在培养扎根基层、有发展潜力的优秀中青年专业技术人才,是全省上下重视人才工作的具体体现,是创新基层人才培养的重要机制,是怒江州培养基层中青年骨干的重要依托,更是是基层的专业技术人才提高自身综合素质的良好机遇。2014年以来,怒江州先后选派了5批54名专业技术人才到省级单位研修。今年,怒江州选派了第6批12名基层人才对口培养研修人员。

  为对2018年度基层人才对口培养工作进行总结、对2019年度工作进行动员培训,9月12日,怒江州召开了2018年度基层人才对口培养工作总结暨动员培训会。州委组织部副部长、州人社局局长和相全同志主持会议。会议通过视频方式召开,在州、县(市)设分会场,州、县(市)两级人社、教育体育、卫生健康、农业农村部门领导及2018年度、2019年度研修人员参加了会议。

  会议要求,州、县(市)相关单位要明确责任,形成做好基层人才对口培养的合力,在学员挑选中认真把关,把最有潜力的人才选出来、送出去进行培养;派出单位要配合接收单位做好研修人员的从严管理、从严要求,不折不扣的落实好后勤保障,每季度了解掌握一次研修人员工作情况;要持续做好历年研修人员的跟踪培养,为他们搭建发挥作用的平台,促进历年研修人员作用发挥,并将研修情况作为晋职晋级的重要依据。他要求,研修人员要珍惜机会,明确研修任务、潜心研修、勤奋工作、严守纪律,扎实完成1年的研修任务。

  会上,州教育体育局、州卫生健康委的领导要求2018年研修返回人员,要学有所用,在工作岗位上努力开拓创新、发挥作用;要求即将前往研修的同志把握好机会,自觉服从管理、树好形象、潜心学习,顺利完成一年的研修任务、学有所成。

  会上,2018年度研修人员泸水市大兴地镇中心校王波才同志对2019年研修班的研修情况进行了总结,作了研修经验交流、表达了回到工作岗位后充分发挥所学履职尽责推动工作再上台阶的信心和决心。2019年度研修人员代表福贡县人民医院罗玉龙同志做了遵守纪律、服从管理,确立目标、努力学习,精诚团结、增进友谊的承诺。

  会后,2019年度12名研修人员将陆续到研修单位报到。

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