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285人前往珠海“淘金”,兰坪县营盘镇2019年劳务输出工作初见成效
发布日期:2019-02-27 16:27:27  浏览:  字体:   作者:罗 丹  打印  来源:兰坪县委组织部

  今年2月份,兰坪县营盘镇2019年第一批外出务工输送了162人,第二批外出务工输送了123人,截止目前共输出285人,他们怀着脱贫的期望和对未来的憧憬,在镇劳动保障所工作人员及各村村干部的带领下先后踏上了前往珠海的列车。

  近年来营盘镇党委、政府坚决贯彻县委县政府的决策部署,坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务和重大民生工程来抓,主动作为,全力投入脱贫攻坚主战场,镇、村两级明确任务,压实责任,合力攻坚,通过四大抓手,确保目标任务落实,19年劳务输出工作初见成效。

  一是抓基础摸底数。镇、村两级根据上级要求在辖区内开展农村劳动力资源调查,摸清底数,做好农村劳动力转移就业数据统计,及时全面准确掌握劳动力转移动态。建立农村劳动力资源和建档立卡贫困人员的培训就业信息库,促进转移就业。据统计,2018年全镇户籍总人口36721人,其中,劳动力人口为20704人,其中,建档立卡贫困人员11727人。

  二是抓责任压担子。镇党委、政府顺应大势,切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势,充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。建立了由镇政府统一领导,镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合,村民小组劳务信息员参与齐抓共管,劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与,内外协调,上下联动的劳务输转组织网络,为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置,加大劳务工作目标管理考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务工作远有目标,近有措施,务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

  三是抓培训提素质。以转移为目标开展培训。结合劳动力市场需求和企业需要,积极发动群众参加州、县组织的建筑工、电焊工、电工等劳动技能培训,利用新时代农民讲习所的灵活性,进村、进组开展创业就业及从业资格培训,使培训更加贴近社会要求,更加符合劳动者自身发展需求,坚定全镇劳动力外出务工的信心和决心。

  四是抓宣传造氛围。做好政策宣传。充分利用现场招聘会、微信、宣传标语、宣传手册等媒介深入乡村大力宣传劳务输出的形势和意义。不定期发布务工信息、培训信息、就业信息和相关劳务政策。挖掘本镇通过劳务输出先富起来的能人典型,在农民工返乡过年的座谈会上,现身说法,进行典型示范引领,营造“外出务工光荣,劳务输出致富”的浓厚氛围。在村“两委”班子、驻村扶贫工作队、劳务经济人等多方力量的配合宣传下,宣传动员取得了良好的效果。

  2月以来,营盘镇按照“政府引导、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作思路,充分把握好珠海对口帮扶怒江州劳务协作的千载难逢良好机遇,利用年终岁首农村劳动力较为集中的时机集合多方力量,大力宣传、认真落实转移就业、创业帮扶政策,大力推进全镇农村劳动力转移就业,为推进全镇脱贫攻坚的进程贡献着一份坚实的力量。截至目前,营盘镇劳务输出完成输送285人。

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