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泸水市从严规范机关事业单位工作人员调配管理
发布日期:2019-08-08 14:25:04  浏览:  字体:   作者:唐道林  打印

  近年来,泸水市认真落实全面从严管理干部的要求,规范机关事业单位工作人员调配管理,有力提升了干部调配工作的规范化、制度化和科学化水平。

  一是规范制度规定。成立了泸水市机关事业单位工作人员调配工作领导小组,下设办公室在市委组织部,负责对干部调配工作的领导和政策性指导、制定及统筹协调工作。印发了《泸水市机关事业单位工作人员调配暂行规定》,明确了干部调配的原则、条件、方式、程序及纪律要求,为做好干部调配工作提供了制度保障。

  二是规范调配方式和程序。明确了干部调配方式分为直接考察调动和公开选调两种方式。由本人向用人单位提出书面申请,用人单位在通过编制部门编制审核的基础上,调入调出单位签署意见,及时与组织人社部门进行沟通,并提出书面干部调配请示。组织人社部门严格审核拟调入人员干部档案,按程序提交干部调配领导小组集体研究决定。属于公开选调的,还须经过申报计划、发布公告、报名、资格审查、面试考察、组织考试、体检、公示等程序后,方可提交调配领导小组研究。

  三是规范调配纪律。用人单位负责对拟调入人选进行资格初审和考察,把好入口关;组织人社部门按干部管理权限负责对拟调入人员身份、资格条件、干部档案进行审核把关;编制部门负责办理人员编制使用审批手续;纪检监察机关负责对调配工作纪律进行监督检查。做到严禁超编制、超职数进行人员调配,严禁违反调配程序,严禁弄虚作假,严禁未经集体研究提出调配人选。对违反规定的将严肃追究相关人员责任。

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