当前位置:网站首页 > 组工动态 > 基层动态 >
贡山县紧盯脱贫摘帽问题短板提升扶贫干部能力素质
发布日期:2019-06-05 17:49:12  浏览:  字体:   作者:李光明  打印  来源:贡山县委组织部

  在习近平总书记及党中央、国务院的亲切关怀和各级各部门关心支持下,2018年底,地处祖国边境的贡山县独龙乡在全州率先脱贫摘帽,3000多独龙族乡亲实现了整族脱贫,过上了“两不愁三保障”的生活。2019年底,贡山县将在全州率先实现脱贫摘帽,而独龙江乡的脱贫经验成为贡山县各个乡镇学习借鉴的榜样,在这关键时期,从2019年4月份开始,为总结借鉴独龙江乡脱贫摘帽经验,进一步提升贡山县县处级、乡科级、驻村(驻点)和村(社区)等扶贫干部能力素质,有针对性的解决脱贫摘帽问题短板,贡山县委组织部、县委党校先后联合在贡山举办了4期扶贫能力素质提升培训班、在州府六库举办了1期扶贫干部及致富带头人培训班。

  培训邀请省农干院、省委下派贡山县帮助脱贫攻坚工作队、怒江州下派贡山县贫困退出指导组、县政府及县级行业扶贫部门等有关领导、专家就政治理论、惠民政策、综合方针、贫困退出业务方面,对519名部分处级和乡科级干部、193名驻村工作队员、36名驻易地扶贫搬迁点工作队员和140名村(社区)干部进行了全覆盖培训。查找了脱贫摘帽存在的问题短板,理清了工作思路,提升了扶贫干部各项素质能力。培训过程采取老师讲授、分组讨论、知识测试和经验交流等方式相结合,一方面,有力的提高了学员的学习积极性,另一方面,实现了理论和实践的有机统一。

  坚持以问题为导向,提升扶贫干部解决实际问题的能力。针对扶贫干部对脱贫攻坚政策掌握不够精准,达不到“一口清”的问题,精心设置了易地扶贫搬迁、农村危房改造、民政兜底保障、就业扶贫等惠民政策和人居环境提升、脱贫攻坚基础知识等综合政策课程,围绕扶贫干部在农村工作中急需的业务知识,在培训过程中要求参训学员结合各村实际,带着问题学,以提高实战能力为出发点,为参训学员印制贡山县脱贫攻坚政策“一口清”知识读本,进一步督促学员学清脱贫攻坚政策,看清脱贫要求、认清肩上责任、摸清村情民情、理清扶贫思路,切实解决所在村组脱贫出列存在的问题和短板,确保顺利实现脱贫摘帽。

  坚持以实战需求为目标,提升扶贫干部自身专业能力素养。针对部分扶贫干部遇事见子打子,工作思路不清晰,没有统筹解决问题、统筹推进工作意识的现状,有针对性的开展培训,从意识上解决问题。一是提升学习理解意识。通过培训,讲授了政策理论、解读了具体知识,一定程度缓减了部分扶贫干部不爱学习,不钻研扶贫业务,不研究扶贫政策的现状,扶贫干部的专业素养和工作能力有了一定程度提高,学习、理解、落实各级党委政府决策部署和政策措施的主动性、敏锐性有效提升。二是提升创新落实意识。通过对上级政策学习、基层工作方法的讲授,扶贫干部在具体工作中思想保守、观念陈旧,办事看本本,遇事等政策的现状有所改善,在探索工作方式方法,进一步提升工作的效率,增强工作实效等方面,有了一定认知和方向。三是提升组织引导群众意识。通过对易地扶贫搬迁、农村危房改造、民政兜底保障、就业扶贫等工作中扶贫干部应该怎么做?应该发挥什么作用?等方面的讲授,农村基层干部对如何教育群众、宣传群众、组织群众、凝聚群众、带领群众有了一定认知,率先垂范意识,带领贫困群众搬出穷窝、发展生产、外出就业的组织引导意识逐步增强。四是提升发现和解决问题意识。通过对脱贫退出专项考核评估政策及上级检查考核工作的讲解,扶贫干部发现、解决问题的意识有所提升,在解决本村脱贫出列问题和短板方面有了一定的方向。

  坚持不断强化责任意识,推动扶贫干部工作作风转变。针对部分扶贫干部使命感、紧迫感不够强,工作存在推、拖,工作作风不够实的现象,有针对性的就扶贫干部建设要求、乡村振兴、扫黑除恶、廉洁自律等工作开展辅导,倒逼扶贫干部树立责任感、增强紧迫感,进一步明确工作目标,压实工作责任,转变工作作风,勇于担当作为,以“怒江缺条件,但不缺精神、不缺斗志”的脱贫攻坚工作作风和让我脱皮换取群众脱贫的责任担当,扎实推进脱贫摘帽各项工作。

  据悉,下一步,在培训的基础上,贡山县将加强对扶贫干部培训效果跟踪问效,并联合纪委监委、联席办、行业扶贫部门,加大对农村工作的指导和对农村基层干部工作纪律检查通报力度,促使基层干部履职尽责,发挥作用。

  • 上一篇:
  • 下一篇: