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泸水:“四个突出”抓实干部教育培训助推脱贫攻坚
发布日期:2019-07-12 15:00:55  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  泸水市以《2018-2022年泸水市干部教育培训规划》为主线,按照《2019年泸水市干部教育培训计划》的要求,紧紧围绕全市扶贫干部能力素质提升和脱贫攻坚重点工作,全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务,努力创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,提升干部素质,助力泸水脱贫攻坚。

  统筹规划,突出整合化。按照“分级负责、整体联动、全面覆盖”的要求,以谁管理谁培训的原则,积极整合全市教育培训资源,逐级制定培训方案,通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体,采取集中轮训、“送教下乡”、上级组织部门调训、外出培训等方式,实行“全覆盖培训”。一是选调203名领导干部参加怒江州2019年度脱贫攻坚干部能力提升培训班;二是举办泸水市2019年度脱贫攻坚干部能力提升培训班,535名科级干部和驻村扶贫工作队参加培训;三是选调学员21名参加云南农村干部学院、云南民族干部学院、云南省委党校举办的基层干部脱贫攻坚示范培训班。四是结合云南农村干部学院对泸水开展“送教下乡”,举办村干部脱贫攻坚能力提升培训班,轮训村党组织书记、主任、监督委员主任200余人。五是利用珠海结对帮扶泸水的机会,选调89名干部到珠海市培训学习。

  把握重点,突出精准化。坚持“把握主线,突出重点”的培训思路,突出“缺什么补什么”和“干什么学什么”,把“深入学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”学习主线贯穿培训始终,并紧密结合重点和中心工作实际,围绕党的十九大精神、脱贫攻坚考核、健康扶贫、农村危房改造、易地扶贫搬迁政策解读、扫黑除恶、党建工作等方面开展培训。通过精准化培训,着力提高干部发展产业和创业带富的能力和水平,进一步强化责任意识、明确发力方向,在推动农村基层抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、带群众致富等工作中献计出力、发挥作用。

  创新方式,突出多样化。采用“走出去”、“引进来”和“送下去”的相结合的方式,按照“缺什么补什么,急需什么培训什么”的原则,推行以考促学、以会促学、以讲促学、以实践促学等多种方式,采取“随机抽签”“现场提问”“课堂考试”“领导干部上讲台”等方式,讲政策、找问题、谈工作、想办法,提高主动学习的能力,增强谋划工作、狠抓落实的本领。培训前通过走访调研、发放问卷等方式,全面把握各级干部的培训需求,有针对性地把省内外知名专家和高等院校的知名学者、周边地区先进基层学者“请进来”培训,重点围绕十九大精神、脱贫攻坚、基层党建等方面开展培训,为各级干部补好精神之“钙”、充好能力之“电”。

  邀请“国家一级战斗英雄”、云南农业大学、云南大学,红河州开远市等相关学者及基层干部为我市领导干部、村干部授课。

  完善机制,突出制度化。不断健全完善监督管理,把严肃学风学纪作为学员结业的重要考评内容,用制度来规范和激励约束干部,在集中举办培训班时,着力加强纪律要求,强化组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核等工作环节,将考勤作为加强学风管理的重要抓手,实行签到制度,并不定时抽查出勤情况,严格考勤纪律。在部分重要培训中,实行考试制度,并将考试结果纳入各级各部门年度工作目标综合考核和干部个人年度考核的重要内容。

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