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泸水市紧扣东西部协作强抓干部教育培训
发布日期:2019-06-21 17:15:07  浏览:  字体:   作者:杨晓涵  打印

  近年来,泸水市紧紧围绕“大学习、大培训、大教育”的总体思路,坚持采取“走出去”的战略,扎实开展干部教育培训工作,进一步提升领导干部综合能力素质,努力培养造就一支能够切实担当脱贫攻坚历史重任的新型干部人才队伍。

  一是抓沟通联系,让干部“走出去”。加强干部教育培训是深入贯彻落实中央加强东西部扶贫协作的重要举措之一,自开展东西部扶贫协作以来,泸水市不断加强与珠海市香洲区和万山区的沟通联系,努力争取香洲区和万山区对我们干部教育培训的支持,坚持让我们的干部“走出去”,到经济发达的东部沿海地区去学习先进经验。2019年,泸水市共争取干部教育培训资金45万元,截止目前,已开展了2期领导干部脱贫攻坚能力提升培训班,培训领导干部63人。

  二是抓模式转变,让干部“想要学”。针对泸水市领导干部眼界狭窄、思路不宽、办法不多的实际,加强与珠海市香洲区和万山区共同探讨研究,精心设计培训课程,结合领导干部培训需求,制定了涵盖“党建引领、海岛建设、乡村振兴、产业发展、企业文化”等方面的课程内容,确定了以实地观摩、现场沟通为主,理论教育为辅的培训模式。

  三是抓培训质量,让干部“学得好”。采取与具备资质第三方合作的方式,由第三方按照标准安排学员培训期间的吃、住、行,让学员可以全身心地投入到学习任务中。同时,每期培训班指定2名跟班人员,具体负责班级管理服务工作,并监督好培训纪律,确保培训质量。

  四是抓培训总结,让干部“转思路”。培训结束后,要求班委对本期培训班做得好的地方和不足的地方进行总结,为以后的培训工作积累经验,力争将培训工作做得更扎实。要求参训学员结合自身工作实际撰写工作总结,将所看、所学变为所思、所想,通过学习总结,进一步强化经验吸收转化,努力推动泸水各项工作再上新台阶。

  培训结束后,参训学员纷纷表示这样的培训让他们开阔了眼界、增长了见识、拓展了思维,也进一步增强了他们打赢泸水深度脱贫攻坚战的信心和决心。

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