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泸水:多措并举提高扶贫干部素质,助推脱贫攻坚
发布日期:2019-06-12 15:31:31  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  按照《2018-2022年泸水市干部教育培训规划》和《2019年泸水市干部教育培训计划》的要求,充分发挥统筹规划、综合协调的作用,切实推进干部素质提升工程“一盘棋”的整体格局。在全市范围内,分行业、分领域、分层次推进扶贫干部的教育培训,围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚考核、健康扶贫、农村危房改造、易地扶贫搬迁政策解读、扫黑除恶、党建工作、驻村工作管理等方面设置培训内容,确保各级各部门的扶贫干部培训目标明确、有的放矢。

  高度重视,分层落实,确保“全覆盖”。按照“分级负责、整体联动、全面覆盖”的要求,以谁管理谁培训为原则,实行“全覆盖培训”。一是选调203名领导干部参加怒江州2019年度脱贫攻坚干部能力提升培训班;二是举办泸水市2019年度脱贫攻坚干部能力提升培训班,535名科级干部和驻村扶贫工作队参加培训;三是选调学员21名参加云南农村干部学院、云南民族干部学院、云南省委党校举办的基层干部脱贫攻坚示范培训班。四是结合云南农村干部学院对泸水开展“送教下乡”,举办村干部脱贫攻坚能力提升培训班,村党组织书记、主任、监督委员主任200余人参加培训。五是利用珠海结对帮扶泸水的机会,选调31名干部参加州委组织部在珠海的培训。

  创新培训渠道,切实做到“资源整合”。采用“走出去”、“引进来”和“送下去”的相结合的方式,按照“缺什么补什么,急需什么培训什么”的原则,采取课堂讲授、案例教学、交流研讨、现场观摩等形式,围绕基层党建、产业发展、项目申报与管理、村集体经济发展、乡村旅游发展、易地搬迁社会治理等方面开展培训,依托珠海结对帮扶泸水的优势,在香洲区、万山区举办2期培训班共计63人参加,提升干部脱贫攻坚能力。

  创新培训方式,力求做到“快速管用”。采用实地考察、案例教学、交流讨论等方式,把课堂教学、示范实践、素质训练融为一体,力求快速管用。培训前通过走访调研、发放问卷等方式,全面把握各级干部的培训需求,有针对性地把省内外知名专家和高等院校的知名学者、周边地区先进基层学者“请进来”培训。邀请“国家一级战斗英雄”、云南农业大学、云南大学,红河州开远市等相关学者、基层干部为领导干部、村干部授课,为各级干部补好精神之“钙”、充好能力之“电”,助力脱贫攻坚。

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