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泸水市:强化干部日常监督促干部担当作为
发布日期:2019-11-18 15:52:49  浏览:  字体:   作者:段燕华  打印

  近年来,泸水市严格落实从严治党、从严管理干部要求,坚持抓早抓小、关心关爱干部,切实加强干部日常监督管理,力促干部担当作为。

  强化调研了解。充分利用开展综合调研、专题调研、日常调研等时机,经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,多渠道、多层次、多侧面识别干部。严格执行《中共泸水市委组织部领导班子成员联系服务干部制度》,每年至少开展1次联系服务干部工作全面了解市管领导班子运行情况、领导干部履职情况。

  强化运用考核“指挥棒”。扎实开展市管领导班子和领导干部年度考核工作,市委组织部充分运用平时考核、年度考核、任期考核、述职述廉等方式,安排人员参加市管干部的考核,注意收集个别谈话、民主测评、民意调查等情况,注意听取考核中的有关情况反映,有针对性地了解干部遵守政治纪律、履职尽责、廉洁自律等方面的内容,侧重掌握干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。

  强化执纪监督了解。市委组织部加强与纪检监察、审计、信访等部门的工作对接,及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡察、督导等执纪监督信息和网络舆情反映的干部有关情况,根据发现的线索和查找到的苗头性、倾向性问题,及时对干部进行提醒谈话、函询、诫勉,认真调查核实情况,会诊辨析、筛查甄别干部有关问题及其性质、程度,作出判断,把“带病”干部筛查出来。

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