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泸水:着力构建巡察联动工作格局
发布日期:2019-05-02 10:42:03  浏览:  字体:   作者:郑晓艳  打印

  为实现政策与实践的有机结合,构建各部门参与巡察监督工作,齐心协力共建全面联动的巡察工作格局,泸水市委巡察积极探索建立巡察联动工作机制,在省委巡视办、州委巡察办的全力指导下,创新方式方法,建立完善制度,探索建立和实施“四个联动”机制,构建齐抓共管、协调联动的巡察工作格局。

  巡察上下联动。一是制度建设上实现上下衔接。围绕中央、省委、州委印发的有关巡视巡察文件精神,按照省委巡察办印发的巡察实施办法、“三个汇报”机制、巡察手册等制度体系要求,建立完善了市委落实主体责任、巡察机构运行管理、巡察监督工作制度、巡察规范化建设等制度体系。二是工作推进上实现上下衔接。按照巡视巡察上下联动的工作要求,严格对标对表,坚持上行下效,根据省委、州委巡视巡察确定对象、内容、规程等。2019年开展的第一轮巡察对象与州委巡察对象一致。三是信息对接上实现上下衔接。认真落实巡察工作县级联系点制度的规定要求,严格按规定报送信息简报、工作总结、巡察材料等。加强与州委巡察办的汇报力度,每轮巡察前后都进行工作汇报,起草制度积极向上报审。

  巡察参与联动。一是构建巡察机构、宣传部门及其他有关部门联动开展巡察宣传工作机制,采取多种方式在管辖领域和范围内全面宣传巡察工作,营造浓厚的巡察工作氛围,做到了在市委网站设立巡察工作专栏。二是构建巡察机构、组织部门、市委党校及其他行业部门联动开展巡察培训工作机制,市纪委、组织、宣传、政法、审计、住建等部门共安排12人(次)对巡察人员进行专项业务的培训指导。三是构建巡察机构与各乡(镇)、各部门联动组织巡察参与工作机制,实施后备干部、新提拔任用领导干部、年度考核优秀年轻干部、财务管理和审计等专业人员参与巡察工作机制,乡(镇)、市直部门派人参加巡察工作达160人(次),参加过巡察的40岁以下年轻干部,被提拔为副科级以上领导的共有10名。四是构建市委办、市政府办、市财政局、市机关事务管理中心及其他有关部门联动保障巡察工作机制。在全市办公用房紧张和市财政非常困难的情况下,全面保障了巡察机构的办公室、办公用品、办公设备已全部配备到位,共安排专项经费57万元,今年已将巡察工作经费纳入了市财政预算,并已安排经费10万元,后续费用将根据实际需要积极支持到位。

  巡察监督联动。制定了《中共泸水市委巡察工作联席会议制度》,构建巡察机构与纪委监委、组织部、市委办、市政府办、审计局、信访局、公检法司部门及其他行业监督部门开展联动监督工作,通过沟通征询问题、以书面通报或口头反映等形式,实施监督信息共享机制,保证巡察监督与其他监督信息畅通,促进巡察效率提升。

  巡察整改联动。压实具有监督职能的行业部门职责,强化市纪委、市委组织部日常监管职责,突出被巡察党组织的整改主体责任,构建巡察整改的联动机制。坚持做到市纪委监委、市委组织部有关领导全面参与巡察动员和反馈工作,组织部把巡察结果作为考察和使用干部的参考指标,组织部门对干部进行考核、考察、调任、奖惩等,都征求巡察办的意见建议。

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