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泸水市抓实抓细驻村扶贫工作队员选拔管理工作
发布日期:2019-08-28 16:52:44  浏览:  字体:   作者:唐道林  打印

  近年来,泸水市高度重视驻村扶贫工作队员选派管理工作,在组织体系、选派管理、压实责任、落实保障等方面抓实抓细,确保驻村扶贫工作队员发挥作用。

  健全组织体系,完善运行机制。成立市驻村工作领导小组和乡(镇)驻村协调领导小组,下设办公室,配强工作人员,强化日常管理工作力量。完善工作运行机制,实行由领导小组统筹管理,市驻村办具体管理,乡(镇)党委抓日常管理,派出单位协助管理,驻村工作队自身管理的五级联动管理体系。

  狠抓选派工作,做到尽锐出战。精心选派驻村工作队员,选优配强第一书记(工作队长)。2019年全市共组建71支驻村扶贫工作队,共选派472名驻村工作队员。其中男性308人,占65.25%;中共党员285人,占60.38%。队员下派以来,通过调研、督促、研判,因健康等原因共调整轮换队员23名。

  压实管理责任,加强日常管理。制定出台了《泸水市驻村扶贫工作队员召回办法(试行)》和《泸水市驻村党组织第一书记管理办法》,明确队员召回程序及第一书记工作职责。严格落实工作例会、请销假、手机APP管理、“三讲三评”、“十大员”分工、安全教育等各项制度,做到用制度管人,按制度办事。充分发挥第一书记作用,从严从实抓好驻村工作队员的日常管理。

  落实保障机制,加强关心关爱。充分发挥市驻村工作领导小组统筹协调的作用,落实经费保障,规范工作经费标准、管理、拨付、使用等环节。在市财政十分紧张的情况下,优先保障了驻村扶贫工作队员工作经费495万元,实现驻村扶贫工作队经费及队员食宿补助全覆盖。强化日常安全教育,督促派出单位加强对工作队员的关心关爱,为派出工作队员购买意外保险,按期安排年度体检,进一步强化了对驻村工作队员的关心关爱工作。

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