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泸水:“三强化”建设高素质干部队伍
发布日期:2019-08-07 11:42:26  浏览:  字体:   作者:段燕华  打印

  近年来,泸水市紧紧围绕“建设高素质干部队伍”的要求,通过强化政治标准、纪律作风、业务能力,着力锻造一支政治强、作风硬、业务精的干部队伍,为决胜脱贫攻坚、加快乡村振兴提供坚强的干部人才支撑。

  强化政治标准。在选人用人中把政治标准作为一个硬约束、硬要求、硬杠杠,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,在日常干部调研、联系服务干部等工作中,重点了解干部牢固树立“四个意识”、“四个自信”和坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当等方面的情况,在考察中精准识别干部的政治品德和政治素养,在政治上不合格的实行“一票否决”制。

  强化纪律作风。加大干部日常监督管理,注意抓早抓小、抓苗头抓预防,强化与纪检监察、督查室、巡察办、审计等部门的情况沟通,严格执行《泸水市委组织部关于对市管领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》,从严从实开展对领导干部进行提醒、函询和诫勉工作,致力将各种干部存在的问题消灭在萌芽阶段,加强与审计机关的密切协作,根据《泸水市领导干部经济责任审计全覆盖实施意见》及相关配套制度,按照分类原则开展对领导干部的经济责任审计。

  强化业务能力。持续开展“大学习、大培训、大普法”活动,制定干部培训计划,围绕脱贫攻坚工作、健康扶贫、农村危房改造、易地扶贫搬迁政策、扫黑除恶、党建工作、驻村工作管理等业务,举办泸水市2019年度脱贫攻坚科级领导干部、村干部能力提升培训班,依托东西部协作,举办珠海脱贫攻坚干部能力提升培训班,制定印发《泸水市“峡谷讲坛·局长大讲坛”活动实施方案》,每周开展一期“局长大讲坛”,安排全市73个部委办局主要负责人轮流上台当“讲师”,泸水干部队伍的业务素质能力进一步提升。

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