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泸水“三个突出”不断打造新时代新担当新作为干部队伍
发布日期:2019-08-01 16:14:30  浏览:  字体:   作者:褚永成  打印

  泸水市高度重视新时代新担当新作为干部队伍建设,通过突出培训教育、树牢选人用人“风向标”、严管与厚爱等方式,不断加强建设新时代新担当新作为的干部队伍。

  突出干部教育培训。持续开展“大学习、大培训、大普法”活动,围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、健康扶贫、农村危房改造、易地扶贫搬迁政策解读、扫黑除恶、党建工作、驻村工作管理等内容,举办系列培训班,不断提升干部队伍新时代新担当新作为。

  突出选人用人“风向标”。在干部选拔任用中,大力选拔使用那些牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚定“四个自信”,在急难险重关键时刻敢担当能作为的干部;大力选拔使用那些工作实绩突出的干部;大力选拔那些在脱贫攻坚一下政治立场坚定、成绩突出、群众公认的干部。那些在政治上不合格的干部“一票否决”,那些在工作上不敢担当、不在状态、履职不力、作风不实和不想干事、不会干事、干不成事,不适应事业发展需要的干部坚决调整,不断激励干部队伍新时代新担当新作为。

  突出严管与厚爱。加大干部日常监督管理力度,加强与纪委检察等部门密切联系,结合信访举报、巡察、审计等工作中发现的苗头性倾向性问题,及时进行谈话提醒、函询和诫勉,落实好干部谈心谈话、休假、体检等制度,不断加强干部队伍新时代新担当新作为。

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