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泸水市委老干部局扎实做好特困离退休干部帮扶工作
发布日期:2019-04-11 11:05:06  浏览:  字体:   作者:杨丽珍   打印

  为进一步做好我市离退休干部服务保障工作,帮助离退休干部解决生活方面的特殊困难,使他们安度晚年,近年来,泸水市委老干部局“四结合”对特殊困难老干部群体组织开展集中帮扶活动,在全市上下营造尊重老同志、关心老同志、关爱老同志的良好氛围。

  一是加强离退休干部服务队伍建设。为打造一支作风硬、业务精、服务强的专兼职离退休老干部工作队伍,打通全市离退休干部服务管理的最后一公里,结合全市机构改革后我市各单位离退休干部工作专兼职人员变动情况,泸水市委老干局迅速开展采集离退休干部工作人员信息统计工作,建立全市各单位离退休干部人员信息库,截止2019年4月10日,全市离退休干部服务专兼职人员98人,其中专职8人,通过建立数据库,充实和培育了全市离退休干部服务力量,为实现全市离退休干部差异化管理、精细化服务打下基础。

  二是“被动”与“主动”相结合。在以往特殊困难对象提出申请,市委老干部局核实、研究后进行帮扶的做法基础上,市委老干部局积极思考、研究帮扶新举措,主动开展集中帮扶活动,制发了《中共泸水市委老干部局关于做好全市特殊困难老干部帮扶工作有关事项的通知》,下发给全市各部门、各企事业单位,要求各部门单位深入了解老干部的生活状况、身体情况,对身患重病、长期住院治疗,瘫痪、生活不能自理,遭遇自然灾害、突发性事件等造成老干部特殊困难的具体情况报市委老干部局,市委老干部局结合平时掌握的情况,对全市1680名离退休干部的基本情况进行了一次全面摸底调查,经过由特困离退休干部本人向原单位提出申请后原单位审核上报,市委老干部局进行重点走访调查,征求全市离退休干部工作领导小组意见建议,对特殊困难老干部及遗孀的家庭情况、收入水平、身体状况、致困原因和困难类别等问题进行梳理、整档和造册登记,建立了全市困难离退休干部管理服务工作台账,实行动态管理,通过积极主动地开展帮扶工作,极大地提高了帮扶的针对性和准确度,使帮扶资金用在了“刀刃”上。

  三是结对帮扶,定期走访慰问。市委老干部局在职党员与困难老干部及离休干部遗孀结成帮扶对子。坚持每月走访慰问生病住院的老干部,每逢重大节日组织开展系列走访慰问活动。每逢重阳节、春节等重大节日,市局领导带领全局干部职工为困难老干部及遗孀上门“送慰问、送政策、送服务”,做到户户上门到位、困难帮扶到位、政策解释到位、问题解决到位,对特殊困难离退休老干部开展上门送学活动累计60余次。

  四是“即时”与“长效”相结合。帮扶对象中许多家庭由于多重原因非常困难,帮扶资金对他们来说“只能救急却解不了困”,在慰问这部分特别困难的帮扶对象时,要求老干部原单位的专(兼)职老干部工作人员随同看望,对居住农村的离休干部遗孀,通知乡镇党委和村委会分管领导随同看望,形成对特殊困难老干部一起关心、共同照顾的帮扶工作格局;积极争取民政、工会、党费、社会慈善捐助等方面的资金,多渠道、多途径地对特殊困难老干部进行倾斜和优先照顾;及时补充完善特殊困难老干部信息库,对特别困难的帮扶对象重点“追踪”,做到帮扶经常化、及时化,构建起行之有效的特殊困难老干部帮扶长效机制。

  泸水市委老干部局建立特困帮扶机制以来,已经落实帮扶生活困难的离退休干部41人次,共发放帮扶慰问金5万元,有效缓解了老干部的特殊困难,充分发挥了特困帮扶机制的救助作用,让老干部晚年生活得到了更好的照顾。

  今后,市委老干部局将继续完善离退休干部困难帮扶机制,认真开展特殊困难老干部帮扶工作,加大帮扶力度,对特困离退休干部群体给予更多的关心照顾 。