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泸水:“三举措”提升干部教育培训质量
发布日期:2019-02-11 16:17:00  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  泸水紧紧围绕全市扶贫干部能力素质提升和脱贫攻坚重点工作,全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务,在干部教育培训工作中注重针对性、实效性和严肃性,切实提升干部教育培训质量。

  定主题,突出课程内容针对性。召开市委常委会研究讨论年度培训计划,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、脱贫攻坚为重点,分级分类抓好干部教育培训。坚持需求导向设置培训课程,结合实际专题培训脱贫攻坚方针政策、脱贫攻坚纪律要求、基层党建、心理健康知识、劳务输出等内容,有效提升干部专业能力。2018年内举办十九大精神轮训班2期,领导干部能力提升培训班4期,培训干部1800余人次。

  定方式,突出教育培训实效性。按照“缺什么补什么,急需什么培训什么”的原则,实行“走出去”、“引进来”和“送下去”相结合的方式,采用实地考察、案例教学、交流讨论等方式,把课堂教学、示范实践、素质训练融为一体,力求快速管用。培训前通过走访调研、发放问卷等方式,全面把握各级干部的培训需求,有针对性地把省内外知名专家和高等院校的知名学者、周边地区先进基层学者“请进来”培训,重点围绕十九大精神、脱贫攻坚、干部能力素质提升等方面开展培训,为各级干部补好精神之“钙”、充好能力之“电”。在全市村(社区)党组织书记抓党建促脱贫专题培训班上邀请德宏州盈江县、保山市龙陵县、大理州漾濞县等相关基层干部为77名基层党组织书记授课;邀请云南省委党校、云南大学、云南省编办等知名高校以及曲靖市相关领导干部在科级领导干部能力素质提升培训班为全市副科以上领导干部授课。

  定规矩,突出培训管理严肃性。培训班以改进学风和加强学员管理为前提,在每期培训中印发学员手册,把中共中央组织部、中共云南省委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》作为必学内容,始终坚持“严”字当头,把规矩挺在前面,以“严”的手腕促“实”的学风,强化组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核等工作环节,将考勤作为加强学风管理的重要抓手,在十九大精神轮训班、科级领导干部能力素质提升培训班、村(社区)党组织书记抓党建促脱贫攻坚培训班中将学员的出勤情况做到半天一统计一通报。实行签到制度,学员须按时报到登记,按照名字标签就坐;严格考勤,上课不得迟到、早退,实行不定时查勤制,做到有事需请假报批,同时,每期培训结束都进行闭卷考试,考试结果呈报市委主要领导,不及格的干部在全市范围内通报。

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