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怒江州税务局抓好“七个大”切实加强干部 队伍建设
发布日期:2019-01-24 11:32:57  浏览:  字体:   作者:杨松莹  打印  来源:怒江州税务局

  为进一步加强干部队伍管理,提升全州税务干部整体素质,怒江州税务局立足七个方面抓落实,着力打造作风硬、业务精、能力强的现代化税务干部队伍。

  一是抓好大学习。一方面,要紧扣“不忘初心牢记使命”这一主题,采取多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,从而教育引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。另一方面,通过开展“六个一”学习、三会一课、每日一学、业务竞赛等活动,将税收业务学习与党员学习相融合,从而营造出“个人自学+碎片化学习、集中学习+专题研讨”的良好学习氛围。

  二是抓好大培训。要大兴培训之风,坚持内请专家、业务骨干培训强素质,外派干部交流学习促提升的原则,采集自主办班、跟班学习、挂职锻炼等方式,抓实全州税务系统培训工作。

  三是抓好大调研。以大调研活动为契机,梳理出全面从严治党、减税降费政策落实、“放管服”改革、优化税收营商环境、“最多跑一次”“全程网上办”、脱贫攻坚等调研清单,多角度、全方位征求纳税人的意见建议,从而把调研成果转化为发现不足、解决问题、推动工作的有力抓手。

  四是抓好大督查。围绕依法组织税费收入、落实系列减税降费政策、深化“放管服”改革、优化税收营商环境、支持民营经济发展、新个税政策落实等重点工作,定期开展重点工作督导检查,加大追究问责力度,确保各项重点工作任务落实到位。

  五是抓好大党建。以支部规范化建设为切入点,紧紧围绕省局的工作要求,主动融入地方党建工作,积极开展好示范引领、平台建设、经验交流、品牌塑造等,坚持全系统上下联动,努力争创“基层党建示范点”。深入开展党员示范岗、党员服务窗口、党员志愿服务、党员服务小分队等活动,将党建工作与税收业务、脱贫攻坚、文明创建、创先争优、志愿服务等相结合,打造独具特色、成效突出的怒江税务党建品牌。

  六是抓好大监督。把内控机制建设作为税务部门落实全面从严治党的重要抓手,大力推进内部控制监督平台运用。

  七是抓好大数据。既要推进内部信息系统的优化升级、清理整合,又要加强与工商、社保、财政、银行等有关部门的信息互通,以数据共建共享推进税收事业现代化。

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