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怒江州召开下派2019 年驻村工作队员动员部署会
发布日期:2019-03-13 14:55:11  浏览:  字体:   作者:研究室转载  打印  来源:怒江大峡谷网

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  3月8日,怒江州以视频会议形式召开下派2019 年驻村工作队员动员部署会,贯彻党中央、国务院和省委关于打好深度贫困地区脱贫攻坚战的决策部署,落实州委关于万名干部下基层、进村住户攻脱贫部署,总结2018年驻村工作队取得的成绩,安排部署今年目标任务。会议强调,开展驻村扶贫工作是贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想的具体行动,全州上下要增强工作责任感使命感,统一思想,提高认识,为扶贫想实招发实力,为打赢打好深度贫困脱贫攻坚战作贡献。

  州委常委、州委组织部部长柴万宏出席并作动员讲话。他指出,2018年,全州驻村工作队员协助完成新增易地扶贫搬迁64483人22个集中安置点建成入住,配合抓实产业就业扶贫、健康扶贫等,在实现3.02万建档立卡贫困人口脱贫、19个贫困村出列中发挥积极作用。

  会议指出,党的十八大以来,全州脱贫攻坚工作取得阶段性成效,当前到了爬坡过坎关键期,待完成4个深度贫困县(市)脱贫摘帽、206个贫困村出列、14.29万建档立卡贫困人口脱贫。选优派强驻村工作队是脱贫攻坚全面胜利迫切需要,是打赢打好脱贫攻坚战实际需要,是培养锻炼考察识别干部重要途径。怒江州2019年驻村工作队调整精准选派、核对、把关和调配到位,队员质量全面加强,脱贫攻坚任务和单位本职工作两头兼顾问题得到改善。柴万宏勉励驻村工作队员正确理解付出与获得,锤炼党性,展示才华,提升能力,履行“十大员”职责任务,加强精准分工、管理、培训和发力,工作实现新突破,精准攻坚。

  会议要求,要落实对驻村工作队严管和厚爱。一是严明纪律。总队长、大队长、驻村第一书记切实担负领导和监督管理责任;驻村工作队员自觉服从乡镇党委管理,注意安全,把《怒江州驻村工作选派管理办法》作为行为规范指南。二是既严管更厚爱,强化在脱贫攻坚一线选拔任用干部力度,让有为者有位。三是为驻村队员提供坚强基础保障。各级财政保障工作经费足额到位;各乡(镇)积极协调解决必要工作生活条件,确保驻村工作队与乡镇干部两支队伍合力攻坚;派出单位及时下拨工作经费、报销补助,统筹推进驻村扶贫与单位业务工作,3月11日起组织进村交接,15日前完成交接。

  会上,六名新老队员代表作了交流发言。

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