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“引培并举”“双腿走路” 云南快步迈向人才强省
发布日期:2018-04-12 10:26:08  浏览:  字体:   作者:人才科转载  打印  来源:人民网-云南频道

中科院昆明植物研究所郝小江团队 云南省科技厅 供图

昆明贵金属研究所谢明团队 云南省科技厅 供图

昆明市第一人民医院心内科主治医师汪艳在为病人检查身体 人民网 薛丹 摄

易健宏教授在昆明理工大学航空学院实验室 图片来源:昆明理工大学航空学院

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,把人才工作置于优先发展战略来抓,使人才事业发展有了方向和遵循。当前,云南省正主动服务和融入国家发展战略,深入实施人才强省战略,制定“实施更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策,目标就是要造就一支高素质、强能力、能支撑的人才队伍。

  云南省人才工作领导小组办公室在去年年底公布的《2016年度云南省人才发展统计公报》显示:2016年,云南全省人才资源总量达465.05万人,比上年增长7.8%。一直以来,正是得益于“三百双创”高层次人才引进计划、“云岭”系列高层次人才培养等人才战略,一大批人才队伍在云岭大地茁壮成长。当前,正在努力实现跨越赶超的云南,在能源、先进制造、高原特色现代农业、生物医药和大健康、旅游文化等领域都求贤若渴。这一点, 2009年来到昆明理工大学,并担任材料学院首任院长的易健宏感受颇深。

  9年前选择到云南,易健宏看重的是这里的产业资源优势与自己研究的学科领域的高度契合。就任院长后,学院的办学层次水平和影响明显提升,功能材料专业迅速成为全院第一志愿报考率最高的热门专业。2011年2月,他被破格聘为昆明理工大学副校长。“对云南来讲,人才是发展的第一资源,云南的短板很多,人才短板尤为明显。因此高校不仅应该成为人才培养之地,还要成为人才汇聚之地。”

  2016年,为在云南打造一个国内一流的航空人才培养基地,满足航空事业发展对航空领域各类各层次人才的需求,昆明理工大学航空学院正式成立,易健宏担任了首位院长。他介绍,学院成立后,即从国内外名牌大学引进了多名教师。“因为教师是学校最重要的资源,也是一个学校的灵魂,更是人才的摇篮。坚持引培并举,才能尽快补齐人才短板。”

  今年2月,云南发布了首批“云岭青年人才”(引进)专项入选名单,100名引进人才获得“云岭青年人才”称号并一次性获得50万元生活补助,刚年过三十的昆明市第一人民医院心内科主治医师汪艳博士名列其中。2015年,因为看中云南发展的空间和潜力,毕业于南方医科大学的四川姑娘汪艳和丈夫一起来到云南工作。平日里,她主要忙于所在科室的临床诊疗工作(心内科CCU病区),并利用业余时间继续从事心内科相关基础研究。2017年9月,汪艳递交了一份参评“云岭青年人才”称号的材料。几个月后,捷报传来,汪艳成功获评。

  “这个结果真是让我感到非常意外,整个人精神状态都不一样了。”汪艳脸上写满笑容。“没想到”“被重视”“被认可”成了这个年轻大夫谈及频率最高的词汇。2016年,汪艳以第一作者的身份在Scientific Reports发表了一篇关于急性心肌梗死的论著(影响因子4.259),近年来还相继在国外SCI期刊、国内核心期刊发表多篇论著。目前,她承担主持了冠心病、动脉粥样硬化等心血管疾病相关的省市级三项科技计划项目。

  “发达地区在人才引进方面有地域优势,但云南目前的人才政策力度之大也是国内领先的,而且是无微不至的。政府肯定了我们的价值和潜力,给了我们更高的平台,就是希望我们青年科技工作者能发挥潜力做到最好,为云南省科技创新创造更多的成果和更大的价值。”穿着一身白大褂的汪艳,话语间散发着光和热。

  前不久,全国20多个城市相继都出台既立足国内,又放眼全球人才新政。这些人才政策,掀起了一场“人才争夺战”。日前,云南省也正式放出“大招”,即出台了《云南省“千人计划”实施办法(试行)》和《云南省“万人计划”实施办法(试行)》(以下简称“千人计划”和“万人计划”)。这两个饱含“真金白银”的“计划”,在项目设置、经费支持、服务管理、人才发展等方面均进行了明确,释放出了云岭大地可以大有作为并且能够大有作为的信号。

  云南省人才工作领导小组办公室有关负责人介绍,相比起云南省以往的人才引进、培养支持措施,此次“招人”计划更有新突破:“千人计划”将力争用5年至10年时间引进数千名高层次人才,设高端外国专家、人文社会科学人才、产业人才、青年人才团队等7个专项;“万人计划”将力争用5年至10年时间重点培养支持1万名左右高层次人才,设科技领军人才、云岭学者、产业技术领军人才和青年拔尖人才等4个层次8个专项。

  为了防止“招来女婿气走儿”,“两个计划”在政策设计上实现了培养引进“两腿走路”、均衡支持、界限“拉平”,促使引进外来人才与培养本土人才协同并进、良性互动。

  在经费支持上,“千人计划”包括最高200万元一次性工作生活补贴;最高500万元项目支持经费;最高3000万元的“高层次创新创业团队”项目支持经费等5个方面。“万人计划”方面则分别是从2017年起,新入选国家级重大人才项目、获得国家级重大人才奖项,给予最高500万元培养激励;最高1000万元专项培养经费;科技领军人才、云岭学者领衔项目,符合条件的给予最高3000万元项目经费支持等。

  3月上旬,一个由云南省人社厅组织牵头的“招聘团”远赴美国,举行高层次人才招聘和项目洽谈会,通过新闻媒体、专业网站发布了1000多个人才需求信息。“千人计划”“万人计划”等相关政策一经介绍,引起大批海外人才和专家学者的浓厚兴趣,向“招聘团”投去简历167份。目前,已有30余人与云南省达成了意向引才计划。云岭大地,目前正张开臂膀,广聚人才,快步向人才强省迈进。

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