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贡山县四项举措抓好村干部能力素质和学历水平提升
发布日期:2018-12-19 14:23:30  浏览:  字体:   作者:苏静李  打印  来源:贡山县委组织部

  为切实加强农村基层干部队伍建设,大力改善村干部队伍知识结构,提高村干部整体素质,有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题,贡山县多措施抓好村干部能力素质和学历水平提升行动计划工作。

  强化责任,明确目标。精心谋划,广泛动员,按照上级要求及时将文件下发至各乡镇。同时,将“行动计划”招生对象、招生条件、费用标准、学习时间等具体内容宣传到村到组到人,明确各村结合文件精神和村干部工作实际为目标,详细解读专业设置、教学管理、学分设置、学员学费等方面内容,在之前摸底工作基础上认真再宣传再动员,鼓励符合条件的同志应报尽报,确保工作取得实效。做好符合条件人员上报工作。

  强化督促,精心遴选。从具有发展潜力的村干部中遴选进修对象,将具有高中、职高、中专、大专及以上学历的村干部、村后备干部列为“村干部学历提升计划”招生对象。在深入宣传动员的基础上,经村党组织召开支委会后,上报乡(镇)党委考察研究,征求乡(镇)纪委、综治办、计生办、公安、教育等部门的意见,公示5天后上报县委组织部审定确定正式人选进行注册报名,由云南开放大学确定人选后进行招生。经过级级筛选、层层推优、自愿参学、组织部门审核的方式,推出品行良好、表现突出的学员参加报名。

  强化考核,营造氛围。把提升村干部能力素质和学历水平行动计划工作纳入基层党建综合督查范围,纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容,纳入教育部门大学生毛入学率的考核,纳入教育扶贫考核的重要内容。作为基层党组织评先评优的重要依据,不断营造“你追我赶,比学赶超”的浓厚氛围,确保村干部队伍配优配强。

  强化跟踪,提升素质。下一步,将继续跟踪了解村干部学习情况,切实加强村干部工作作风,提高工作积极性,增强廉洁意识,提升工作效率,增强为民服务意识和能力。为发展经济培养一支跟党走、有文化、懂政策、善经营、能致富、有威望的村干部队伍。

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