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泸水市:“五个坚持”开展干部教育培训助力脱贫攻坚
发布日期:2018-12-13 10:18:42  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  泸水紧紧围绕全市扶贫干部能力素质提升和脱贫攻坚重点工作,全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务,围绕十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚方针政策、脱贫攻坚工作方法、脱贫攻坚纪律要求、基层党建、心理健康知识等方面,开展干部教育培训12期,累计培训4349人次,参加上级组织部门调训688人次,为推进全市脱贫攻坚工作提供了人才保障。

  坚持“全方位”谋划。严格按照市委干部教育培训成员单位的职责,充分发挥统筹规划、综合协调的作用,确保各成员单位在培训体系内既有分工、又有协作,切实推进干部教育素质工程“一盘棋”的整体格局。及时制定培训工作方案,将全市领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入干部教育培训计划。培训内容紧紧围绕党的十九大精神、脱贫攻坚、基层党建等方面,结合工作实际,科学设置专题讲座,为全市干部坚定政治意识、提高政治站位补足了精神之“钙”。

  坚持“全覆盖”培训。严格按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则,统筹推进干部教育培训工作。一是举办泸水市领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班2期,培训575人。二是按照谁管理谁培训的原则,各党(工)委采取不同形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神轮训工作。举办了市直机关科级以下党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班2期,培训503人。三是举办泸水市驻村扶贫工作队(实战队)驻村扶贫工作业务培训班,共计665人参加培训。四是围绕十九大精神、脱贫攻坚、干部能力素质提升、基层党建等方面开展村(社区)党组织书记抓党建促脱贫专题培训,共计82人参加培训。五是围绕《中华人民共和国监察法》解读、领导干部心理压力与心理调适、劳务输出等方面举办科级领导干部能力素质提升培训班4期,累计培训人数达到1736人次。六是联合州委党校到大兴地镇、古登乡开展“送教下乡”,围绕十九大精神、基层党务、脱贫攻坚等方面开展培训,共有100多人参加。

  坚持“全环节”把关。在课程和教师的选择上,我们始终突出政治性,采取“双把关”模式,一是把关授课教师,与上级党校进行深度合作,精选政治立场坚定、授课经验丰富的教师;二是把关授课内容,根据培训需求合理设置课程,设置专题讲座、案例教学、分组讨论、现场教学等。在课堂上,现场随机点名10名学员,围绕党的十九大精神和脱贫攻坚工作,结合自身实际,谈体会感想,提意见建议;在培训期间坚持每天一研讨,采取分组讨论的形式加速学员对当日授课内容的消化;培训结束后还要求学员认真撰写2000字左右的学习心得体会。

  坚持创新培训。按照“缺什么补什么,急需什么培训什么”的原则,实行“走出去”、“引进来”和“送下去”相结合的方式,把课堂教学、示范实践、素质训练融为一体,力求快速管用。有针对性地把省内外知名专家和高等院校的知名学者、周边地区先进基层学者“请进来”培训,为各级干部补好精神之“钙”、充好能力之“电”。在全市村(社区)党组织书记抓党建促脱贫专题培训班上邀请德宏州盈江县、保山市龙陵县、大理州漾濞县等相关基层干部为77名基层党组织书记授课;邀请云南省委党校、云南大学、云南省编办等知名高校以及曲靖市相关领导干部在科级领导干部能力素质提升培训班为全市副科以上领导干部授课。

  坚持“严”字当头。在每期培训中印发学员手册,把中共中央组织部、中共云南省委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》作为必学内容,始终坚持“严”字当头,将考勤作为加强学风管理的重要抓手,在十九大精神轮训班、科级领导干部能力素质提升培训班、村(社区)党组织书记抓党建促脱贫攻坚培训班中将学员的出勤情况做到半天一统计一通报。实行签到制度,学员须按时报到登记,按照名字标签就坐;严格考勤,上课不得迟到、早退,实行不定时查勤制,做到有事需请假报批,同时,每期培训结束都进行闭卷考试,考试结果呈报市委主要领导,不及格的干部在全市范围内通报。

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