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泸水市分级分类培训扶贫干部补齐“能力短板”
发布日期:2018-11-07 16:41:38  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  根据《泸水市贯彻落实〈聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见〉的实施方案》以及《2018年泸水市干部教育培训工计划》的要求,泸水市分层次分类别举办扶贫干部培训班,精准聚焦培训对象、培训内容和培训方式,为推进全市脱贫攻坚工作提供了人才保障。

  培训对象精准。结合泸水市“大学习、大培训、大普法”的活动,在全市范围内,分行业、分领域、分层次推进扶贫干部的教育培训。分别举办十九大精神集中轮训班、村(社区)党组织书记抓党建促脱贫专题培训班、泸水市驻村扶贫工作队(实战队)驻村扶贫工作业务培训班、农村党员全覆盖培训班等对科级干部、驻村扶贫工作队(实战队)、农村党员、机关党员等全覆盖培训;市扶贫开发领导小组成员单位负责牵头对本部门本系统扶贫干部进行全员培训;市扶贫办负责对扶贫部门干部进行全员培训。2018年以来举办扶贫干部培训13期,3460人次,其中:地方党政干部培训1157人次,扶贫系统干部1038人次,行业扶贫部门干部708人次,帮扶干部116人次,贫困村干部441人次。

  培训内容精准。坚持“缺什么补什么,急需什么培训什么”的原则,培训内容聚焦十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神、习近平扶贫思想、脱贫攻坚方针政策、脱贫攻坚工作方法、脱贫攻坚典型材料、脱贫攻坚纪律要求、心理健康知识等方面设置培训内容,各类培训坚持把习近平总书记关于扶贫开发的系列重要讲话和重要指示批示精神作为“必修课”,组织党员干部原原本本学,系统深入学。学习省委、省政府关于脱贫攻坚的相关决策部署,引导扶贫干部学习精准扶贫精准脱贫方法,扶贫工作新知识新技能,开展群众工作的具体方法,提高业务水平,补齐“能力短板”。同时,有计划地组织贫困地区干部到发达地区学习培训,学习借鉴省内外先进地区脱贫攻坚典型经验。

  培训方式灵活。坚持问题导向、目标导向、需求导向,积极丰富培训形式,改变以往“灌输式”模式,采用“走出去”、“引进来”和“送下去”相结合的方式,采取学员随机交流发言、课堂测试(现场闭卷考试)、观看电教片等模式开展培训,围绕脱贫攻坚工作现场随机点名发言,培训期间坚持每日一研讨,采取分组讨论的形式加速学员对当日授课内容的消化;将考勤作为加强学风管理的重要抓手,实行签到制度,按照名字标签就坐,学员的出勤情况做到半天一统计一通报,培训结束后还要求学员认真撰写学习心得体会。

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