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泸水市三举措为党员干部“加油充电”,促能力提升
发布日期:2018-09-19 09:52:38  浏览:  字体:   作者:李何艳  打印

  泸水市紧紧围绕全市各项战略目标,努力创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,扎实开展干部教育培训工作,促进干部能力提升。

  科学设置班次,提高教育培训针对性。坚持按需施教,因材施教,探索建立课堂教学与现场体验相结合的模式,把党的十九大精神、脱贫攻坚、农村经济、产业发展等内容融入到课程当中。坚持缺什么、补什么原则,根据基层干部的需求合理安排外出考察学习活动,组织干部“走出去”。截止目前,举办十九大精神集中轮训班2期,领导干部能力提升培训班4期,村(社区)党组织书记抓党建促脱贫专题培训班1期,驻村工作队(实战队)驻村扶贫工作业务培训1期,共计3058人参加培训;选调74名干部参加云南省委党校、云南农村干部学院、云南民族干部学院、珠海市委党校等上级组织部门举办的培训班次,通过借鉴先进经验,进一步更新观念,扩宽基层干部眼界和工作思路,不断提升党员干部教育培训的针对性和实效性。

  整合资源,搭建教育培训“新平台”。整合远程教育、综合服务平台、怒江党建网、泸水摆时之乡、泸水组工微信公众号等平台,打造宣传、教育、培训三位一体的党员教育工作体系,形成资源共用、互联互通、共建共享的党员教育平台联盟。第一时间把最新的党建理论、中央和省州学习教育新部署新要求等内容送到基层,方便党员干部及时跟进学习,切实解决因党员分散性较大、流动频繁而导致学习组织难等问题。

  开设“送教下乡课堂”,扩大教育培训覆盖面。为加强基层党员干部的知识技能培训,切实增强基层党员干部引领经济发展的本领,从2016年开始,联合州委党校深入到九个乡(镇)围绕党的基本理论、基层党务工作、农村法律法规知识、关于村干部执政能力的提升、综治维稳、干部礼仪、突发事件应急处理等方面开展送教下乡培训活动,乡(镇)干部、村干部、入党积极分子等600多人参加学习,扩大教育培训覆盖面。

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