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贡山多措并举抓实村干部素质提升
发布日期:2018-12-19 14:18:13  浏览:  字体:   作者:韩文义  打印  来源:贡山县委组织部

  村干部是基层工作的主体和基石,是党和政府联系群众的纽带。脱贫攻坚战已进入决战决胜时期,能不能打胜仗,怎样打胜仗,村干部队伍的素质尤为重要,为提升村干部素质,贡山县多措并举提升村干部综合素质。

  一是全覆盖培训常态化。为打造一支本领过硬的村干部队伍,贡山县借助2016年换届年之机建立起村(社区)干部培训机制,确保每名村(社区)干部每年至少参加一次县级以上组织的培训。

  二是培训渠道多元化。积极探索培训方式方法,不断提高培训时效。在开展工作中打破常规单一的“召唤式”培训,采取“电教到村、送教上门、以会代训、观摩学习、跟班学习、送出去”多种培训方式相结合,有针对性地从思想教育、提升学历、服务农村、解决困难等方面开展培训。通过整合综合服务平台、远程教育、云岭先锋夜校平台、云岭先锋APP等电教平台,搭建起了村干部在村、在家随时随地可学习的快捷平台;2018年县级举办了2期村(社区)干部培训班,每期培训3天,就乡村振兴战略、村级集体经济建设、脱贫攻坚知识等专题对村(社区)干部实现了全覆盖培训;选派了38名村党组织书记参加了全国边疆民族地区和革命老区村党支部书记示范培训班(第一期);同时通过与金湾区委组织部积极对接,争取培训项目和资金,共同举办村(社区)干部跟班学习,送出33名优秀村(社区)干部到金湾区乡镇、街道、村(社区)等部门开展为期1个月的跟班学习,通过各类培训的有效开展,切实提高了村(社区)干部的思想政治素质、政治理论水平及基层建设能力,为脱贫摘帽提供坚实保障。

  三是学历提升教育促专业化。实施村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动,2016年以来共有23名行政村干部自学参加学历提升教育(目前正在学习),其中就读本科3人,就读中专及专科20人;2018年云南省开放大学统一招生秋季新入学34名,其中就读专科25人,就读本科9人。通过学历提升教育不仅仅提升了村(社区)干部的学历,更是通过相对系统的专业知识学习,使村(社区)干部在学有所长上向专业化迈进。

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