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​福贡县突出“三个导向”着力选优配强各级领导班子
发布日期:2018-10-24 16:23:27  浏览:  字体:   作者:福贡县委组织部 和林伟  打印  来源:福贡县委组织部

  在干部选拔任用工作中,福贡县认真贯彻落实党的干部政策,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,突出三个导向,着力选优配强各级领导班子。

  突出忠诚干净担当导向。按照好干部标准和“三严三实”要求,突出从严治吏、从严选干部,让想干事、能干事、干成事的干部受到提拔和重用;让干部有为者有位、吃苦者吃香、流汗者留芳;让不作为、慢作为、无作为的干部受到诫勉和警醒,着力构建能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人环境。通过历次干部调整,各乡(镇)、部门干部实现老中青梯次合理配备,领导干部队伍结构进一步优化。

  突出不让老实人吃亏导向。福贡县大力选拔任用那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部,让乐于吃苦、勤于实干、甘于奉献的“老实人”有条件、有机会、有平台、有待遇。激发干部立足本职干事创业,把心思和精力集中于科学谋事、扎实干事、努力成事上。

  突出基层一线和重点工作中培养选拔干部导向。县委把基层作为培养干部的主阵地,有计划地将机关年轻干部、有发展潜力的干部放到基层一线、重大项目建设一线、急难险重任务一线中历练锻炼,让干部在脱贫攻坚、“两违”整治、棚户区改造、易地扶贫搬迁、特色产业发展等重大项目和关键领域主战场快速成长成才。

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