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泸水市从市直部门选派9名优秀副科级年轻干部到乡镇挂职锻炼
发布日期:2018-09-27 10:40:47  浏览:  字体:   作者:褚永成  打印

  为进一步加强培养锻炼年轻干部,丰富年轻干部工作经历,提升年轻干部工作能力,增强年轻干部队伍整体素质,近日,泸水市从市直部门现任35岁以下副科级领导干部中,择优选派了9名综合素质好、实绩突出、发展潜力大、干部群众公认的年轻副科级干部,到乡镇挂职担任党委副书记。

  选派年轻干部到乡镇挂职锻炼是加强年轻干部战略培养的需要。年轻干部的成长是需要一个漫长的培养过程,挂职锻炼干部工作是培养年轻干部的有效途径之一,也是切实加强干部队伍建设的一项战略性培养工程,更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段和加强人才培养和储备的有效举措。

  选派年轻干部到乡镇挂职锻炼是提高年轻干部综合素质的现实需要。乡镇是全面加强干部能力建设的“大学校”、“大熔炉”,乡镇工作经常会碰到各种复杂的棘手矛盾和问题,通过耳闻目睹乡镇干部如何处理这些问题和通过直接参与解决问题,有利于年轻干部解放思想,开阔视野,转变作风,改进工作方法;有利于年轻干部了解基层、服务基层;有利于年轻干部丰富工作阅历,积累群众工作经验,不断提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。

  选派年轻干部到乡镇挂职锻炼是脱贫攻坚加强乡镇工作力量的需要。泸水市脱贫攻坚工作正处于爬坡过坎决胜决战关键期,时间紧任务重,需要投入更大的人力资源,而选派优秀年轻干部到乡镇脱贫攻坚一线工作是充实乡镇工作力量的一种有效方式,也是脱贫攻坚工作所需。

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