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泸水突出制度建设扎实抓好干部队伍建设
发布日期:2018-07-03 10:17:38  浏览:  字体:   作者:蔡军  打印

  一是扎实做好干部队伍建设。按照干部任用相关规定,注重从脱贫攻坚一线培养、锻炼和选拔干部,严格落实“凡提四必”要求,从严选拔任用干部。

  二是坚持把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的重要标尺。结合当前重点工作,制定了《关于对当前开展重点工作干部进行调研的方案》,成立7个工作组深入9个乡(镇)和部分市直部门,对全市干部进行基础性研判。重点调研了科级干部参与美丽公路征地拆迁和农业种植结构调整工作中的表现和工作成效情况。

  三是建立健全泸水干部管理制度。印发《泸水市机关事业单位工作人员调配工作领导小组》,负责对全市调配工作的领导和政策性指导,明确各成员单位工作职责。草拟了《泸水市乡科级干部轮岗交流办法》和《泸水市机关事业单位工作人员调配暂行规定》,进一步规范干部轮岗和调配工作。

  四是把严管和厚爱贯穿干部管理始终。制定《泸水市领导干部经济责任审计全覆盖实施意见》及相关配套制度。组织全市527名科级领导干部开展有关事项报告集中填报工作。

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