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泸水市科学考核大学生村官
发布日期:2018-09-29 16:44:34  浏览:  字体:   作者:李何平  打印

  为有效激发大学生村官扎根农村、干事创业的积极性和主动性,泸水市采取有效措施对全市大学生村官进行服务管理、科学评价,促进大学生村官认真履职、成长成才。

  明确考核目标。结合各村实际和大学生村官专业特长,制定年度目标任务。考核内容以大学生村官实际工作表现为主要依据,综合考核在村履行岗位职责和发挥作用情况、落实乡镇中心工作和阶段性重点工作情况和群众满意度情况。

  严格考核程序。考核分为日常考核、年度考核和聘期考核,日常考核和年度考核由村“两委”和乡镇党委共同负责,市委组织部进行审核公示;聘期考核工作由市委组织部参照年度考核程序进行考核。大学生村官日常考核、年度考核和聘期考核的结果,作为其续聘、奖惩、定向考录评分等的重要依据。

  确保考核效果。考核采用百分制,分为优秀、称职、基本称职、不称职等次。在聘期内每年度考核为称职以上等次的大学生村官,按照相关要求,办理续聘或其他工作手续;聘期考核为不合格的,不再续签聘用合同,引导其另行择业。

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