当前位置:网站首页 > 信息化及档案管理 >
怒江州委组织部四项措施抓好干部人事档案专项审核“回头看”工作
发布日期:2017-11-28 14:16:30  浏览:  字体:   作者:信息化管理科  打印  来源:怒江党建网

  为巩固干部人事档案专项审核工作的成果,切实提高专审工作的准确性及完整性,中共怒江州委组织部自2017年初起,从四个方面入手,扎实推进干部人事档案专项审核“回头看”工作,做到应审尽审,不留盲区。

  一是从人员信息审核完整性方面进行“回头看”。严格按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》的标准认定干部的“三龄两历一身份”等信息,确保审核认定结果经得起实践和历史检验。重点查看有没有漏审的人员,重点核查出生年月、学历、工作经历和干部身份是否存在造假的问题。将漏审的及时审核,将认定不准的及时纠正,将处理不到位的及时处理,做到了应审尽审、审核准确、从严从实、处理到位。

  二是从专项审核形成表格方面进行“回头看”。主要检查各类表格是否填写规范,《干部任免审批表》内容是否按认定后的信息填写,填写内容是否完整规范;“审批机关意见”栏是否加盖组织人事部门公章并注明时间。《干部人事档案专项审核认定表》中对出现的问题是否进行了如实填写,是否对涂改的材料逐份进行了登记说明,审核认定意见依据是否明确。

  三是从认定政策程序方面“回头看”。重点查看信息记载不一致等认定程序是否符合要求,审核认定的意见依据是否明确,是否做到每一份干部档案认定结果内容真实、手续完备。

  四是从干部档案管理方面“回头看”。重点查看档案日常管理工作是否到位,查阅是否有登记,转递是否有回执,对提拔干部、转任干部和新进入干部队伍人员的档案是否做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,是否做到严格把关。

  • 上一篇:
  • 下一篇: