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总结反思是前进的阶梯 —— 弘扬“跨越发展争创一流比学赶超奋勇争先”精神打造云岭铁军系列评论之十一
发布日期:2017-09-25 08:47:21  浏览:  字体:   作者:研究室转载  打印  来源:云南日报

  大总结有大收获,小总结有小收获,不总结就没有收获。这是一条重要的工作规律,也是干部提升能力水平和工作成效的有效途径。“我是靠总结经验吃饭的”,毛泽东同志一语道破总结反思工作的极端重要性。

  孙悟空西天取经,长路漫漫,每次跟妖魔鬼怪打得天昏地暗,打完以后都要腾云驾雾飞到天上,看看远方妖怪又在何方,思考下一步怎么做。这虽是个神话故事,但也给我们深刻启示,只有经常对工作进行梳理、总结、反思,才能掌握工作的主动权,使工作水平阶梯式上升,走向成功。现实中,我们有些领导干部年复一年,日复一日,工作见子打子、按部就班,不研究不分析不总结,“猴子掰苞谷,掰一个丢一个”,工作总在原地打转,很难打开新局面、登上新台阶;有些领导干部在一个地方和单位工作多年,对地方和单位的情况知之甚少,对当地和单位的历史沿革、当前情况、发展方向说不清道不明,都是一本“糊涂账”;有些领导干部工作思路不清,抓不住重点,老纠缠细枝末节的东西,捡了芝麻丢了西瓜,自己却全然不知,等等。这些现象的存在,和我们领导干部不善于总结反思有密切关系。值得引起大家的重视并加以解决。邓小平同志曾指出:“历史上成功的经验是宝贵财富,错误的经验、失败的经验也是宝贵的财富。”这就是告诫我们,对工作的总结和反思十分重要,我们一定要养成总结反思的习惯。

  “政如农工,日夜思之,思之始而成其终。”就是说,唯有多些思考,才能科学有效地为政,努力做到善政。那么怎样做好总结反思工作呢?做好总结反思要用好辩证法。既要总结正面的经验,又要总结反面的经验,正面的经验鼓舞我们,增强我们的斗志和信心,反面的经验给我们以深刻的教训,使我们获得清醒的认识。既要总结历史的经验,又要总结新的经验,历史经验可以让人少走弯路,新的经验可以不断适应变化发展的新常态。既要总结自己的经验,也要总结别人的经验,自己的经验可以增强工作的自觉性、主动性和预见性,别人的经验可以事半功倍又可以避免重蹈覆辙。做好总结反思要养成在研究状态下工作的习惯。时时处处事事以研究的心态去总结问题,以研究的目光去思考问题,坚持独立思考,通过总结反思,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里地对过去的工作成效进行改造提炼,把平时零碎、肤浅、表面的感性认识,上升为全面、系统、本质的理性认识,提高认识和运用客观规律的水平。做好总结反思要敢于自我革新和提高。总结反思的过程,既是一个回顾过去的过程,更是一个推陈出新的过程,一次总结反思,就是对工作的一次检验,对事业的一次促进。领导干部在总结反思中既要看到自己的优势长处,也要看到自己的缺点和问题,要有刀刃向内的勇气,在总结反思中革除不合时宜的思想观念、工作作风、工作方法,提出解决问题的措施,要在总结反思中汲取失败的教训,不断提高自己推动工作的能力。

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