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兰坪县积极开展技能培训大力助推就业脱贫
发布日期:2017-09-27 14:55:49  浏览:  字体:   作者:李剑海  打印  来源:兰坪县委组织部

  为切实做好精准扶贫工作,兰坪县人社局发挥部门职能,根据就业扶贫工作要求,结合《两后生教育培训促进就业工作实施方案》,制定《2017年兰坪县就业培训实施方案》,根据建档立卡贫困人员、城镇登记失业人员、大电大路开发涉及移民搬迁户、应届高校毕业生等不同类别人员培训需求,实施分类培训,切实提高培训的针对性和实效性。对建档立卡贫困户中的16—45周岁劳动力进行全员培训,帮助他们掌握1-2项实用技术,促进劳动力就业和稳定就业,达到建档立卡贫困户一户一人的技能培训目标。

  从3月份开始,县就业局就制定了详细工作方案,发挥部门优势,深入单位、社区、乡(镇)进行全面摸底,与相关负责人进行深入了解,掌握培训需求,按需培训,确保培训质量。对涉及农村的技能培训意愿进行调查,根据农民的意愿、需求进行针对性培训;培训期限短的,由人社就业部门进行组织培训,培训期限长的,由人社部门根据实际情况,负责协调整合移民局、扶贫办、工会等部门培训资金,统一规划培训项目,最大限度的减轻参加培训人员的负担,核报参加培训人员的车费,统一免费安排参加培训人员在培训期间的食宿。实现优势互补,统筹安排,合理规划,充分发挥培训资源和培训资金的整体效应,引进和培养高技能培训的师资人才,开展中高级技能人才培训的同时,注重支持培育发展民营培训学校,形成多渠道、多层次、多形式的职业培训新常态。

  一是将强化培训管理作为就业技能培训工作的核心。县人社部门与各培训机构签订《就业技能培训项目合同书》,明确培训职责和违约责任,要求培训机构将所有培训对象均纳入“兰坪县职业培训信息管理系统”,实行信息化实名制管理。联合县财政局等相关部门对每个培训班的计划申报、理论教学、实践操作、结业考核等环节开展监督管理;二是将稳定就业作为就业技能培训工作的靶心。实行培训“瞄准”就业,力促职业培训与上岗就业无缝对接。采取技能培训与企业用工需求相结合、与建档立卡贫困户劳动力技能需求相结合、与招商引资项目的技能人才需求相结合、与人力资源市场对人力资源需求相结合的“四结合”措施,大力开展家畜饲养员、砌筑工、中式烹调师、创业培训、家政服务员、引导性培训、挖掘机等急需或紧缺工种培训,切实提高技能培训工作针对性、实效性;三是将提高知晓度、满意率作为就业技能培训工作的中心。技能培训工作的知晓度和满意率是检验培训质量与效果的试金石,县就业局通过宣传就业技能培训政策,听取各方面的意见建议,及时调整培训内容和方法,确保了就业技能培训民生工程的知晓度和满意率。

  自2016年下半年开始,就业局联合县扶贫办,对兰坪县有挖机、装载机培训意愿的全县农村剩余劳动力进行登记,共计登记人员300多人,2017年3月24日,首批挖掘机操作培训班正式开班,以移民动迁户、建档立卡户为主,现已开办培训班6期,培训时间均为一个月以上,旨在使培训学员通过挖掘机相关理论知识及操作技能的培训,掌握一门实用技能,促进就业。县就业局2017年开展社会化培训29期,共计培训人员1512人,其中家畜饲养员1期88人,砌筑工1期97人,中式烹调师10期356人,创业培训10期473人,家政服务员3期161人,引导性培训2期194人,挖掘机6期143人(挖掘机培训时间均为30天以上,其中移民动迁户46人,建档立卡户43人)。

  通过后期回访了解,挖掘机培训结业学员中已就业30多人,稳定就业人员18人,工资待遇在4000元-7000元不等,其中学员洪福刚,毕业后在泸水市片马镇就业,月工资7000元,属结业学员中工资最高的一个学员;学员和四海,结业后在中排乡就业,月工资6500元左右;学员和堂中,结业后在石登坝尾就业,月工资5500元左右。

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