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福贡县加强考核 规范公务员队伍管理
发布日期:2016-11-08 09:43:28  浏览:  字体:   作者:县委组织部 欧男建  打印  来源:福贡县委组织部

  公务员平时考核工作是加强干部队伍建设的重要举措,是正确评价公务员德才表现和工作实绩的有效途径。福贡县精心部署,扎实推进,圆满完成了2016年公务员上半年考核工作。

  加强领导,认真准备,精心组织。按照州委组织、州人社局《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》精神,福贡县成立了2016年度公务员平时考核领导小组,会同县人社局联合印发了《关于福贡县2016年公务员平时考核工作的通知》,对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点部署,为顺利完成2016年度公务员上半年考核工作奠定了基础。

  坚持标准,不走过场,严格程序。考核中各单位严格按照年度公务员考核工作方案的要求,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为考核的基本标准,重点考核在坚持对党绝对忠诚、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神和坚持廉洁自律的道德操守等方面的现实表现,强化对政治强、能力强、作风强、心力强的考核,并及时公示考核结果。

  客观公正,依法依规,确定等次。通过严格考核,组织评定,征求该县纪委、县检察院、政法委意见建议,确定了考核等次。据统计,福贡县2016年公务员上半年考核实际参加考核692名,其中,优秀113名,称职579名。

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